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国元金控在线赌博三项制度改革专项行动推进会强调着力深化三项制度改革 推动在线赌博高质量发展行稳致远

时间: 2021-06-10 信息来源: 金控在线赌博

6月8日,国元金控在线赌博三项制度改革专项行动推进会在在线赌博总部召开,在线赌博党委书记、董事长方旭出席会议并讲话。他强调,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于国企改革的重要论述,坚决贯彻国企改革三年行动方案部署,认真落实省国资委关于深入开展省属企业三项制度改革要求,进一步深化改革思路,进一步完善改革方案,进一步抓好组织实施,确保按期高质量高标准完成各项改革目标任务,推动在线赌博高质量发展行稳致远。在线赌博党委副书记、董事、总经理吴天主持会议。

方旭在讲话中指出,一要充分肯定成绩,进一步增强责任感紧迫感。省国资委部署开展三项制度改革以来,在线赌博认真贯彻相关文件和会议要求,强化高位推动,精心谋划部署,积极探索实践,有力有序落实。尤其是突出干部“能上能下”,全面激发了各级干部担当作为;突出员工“能进能出”,全面激活了员工活力动力;突出收入“能增能减”,全面释放了全员潜能动能,在线赌博上下三项制度改革取得了阶段性成效。二要坚持对标对表,进一步突破关键点困难点。实施三项制度改革意义深远、责任重大、任重道远。在线赌博上下要始终聚焦选人用人,着力深化契约管理。要进一步优化深化市场化选人用人机制、完善各级各类人员岗位职级职责体系、健全各级各类人员综合考核激励约束机制、加快推进职业经理人机制,有效改善在线赌博各级各类人员的年龄、专业和知识结构、有序深化成员公司经理层成员任期制和契约化管理、着力推动成员公司及子公司职业经理人制度全覆盖。要始终聚焦劳动用工,持续优化人力管理。要进一步落实劳动合同制度、有序推行竞争上岗、全面优化岗位管理、调整优化人员结构,完善关键岗位调整退出机制、有效提升招聘质量和针对性,推动实现员工常态化补充动态平衡。要始终聚焦薪酬分配,强化全员绩效管理。要进一步加强成员公司薪酬总额管理、健全差异化薪酬分配机制、探索深化中长期激励机制,全面强化绩效联动考核,突出绩效导向引导成员公司合理拉开薪酬分配差距,进一步激发在线赌博各级各类人员主动性、积极性和创造性。三要强化组织领导,进一步提升科学性有效性。三项制度改革是在线赌博当前和今后一段时期的重要改革任务。在线赌博上下要根据三项制度改革总体部署,紧紧围绕“可衡量、可检验、可考核”的总要求,健全工作机制,强化组织领导,做好统筹协调,加强考核评价,稳妥有序推进。要进一步提升站位,确保认识到位。坚决破除陈旧观念,坚定摆脱路径依赖,坚持不懈主动改革、拥抱变化、推动发展。要进一步精心组织,确保推进到位。要坚定不移地抓好三项制度改革重点任务、重要试点和关键环节、关键节点,推动各项改革任务落到实处。要进一步强化引导,确保宣传到位。大力营造“树标、对标、争标”改革氛围,大力培育“激励、约束、评价”绩效文化,引导广大员工理解改革、支持改革、投身改革。要进一步上下联动,确保协同到位。要坚持在线赌博一盘棋一愿景,坚持“共建共享共成长”,着力推动在线赌博改革发展大力度迈进、经营管理效益大幅度攀升、员工幸福指数全方位提升,奋力开创新时代在线赌博高质量发展新局面。

吴天在主持会议时指出,要进一步强化组织领导、进一步强化跟踪调度、进一步强化统筹兼顾,确保高标准、高质量完成在线赌博三项制度改革专项行动各项任务,以优异成绩庆祝建党100周年。

在线赌博在家领导班子成员姚立斌、邵文革、夏瑜保、芦辉、魏李翔出席会议。在线赌博各部门负责人,在线赌博各成员公司党委主要负责人、分管负责人和有关部门负责人等参加会议。

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