在公司深化机构人事改革、奋力实现转型升级高质量发展的关键节点，公司党委书记、董事长沈和付带领领导班子成员、本部各部门负责人、各子公司负责人、各党支部书记及优秀党员和优秀党务工作者代表，于7月17日至18日，专程前往凤阳县小岗村，回顾党史改革史，开展党性教育，深入学习“大包干”精神和沈浩精神，明确肩负的重大责任，增强为实现公司改革转型和高质量发展而奋斗的责任感和使命感。

此次党性教育，课程安排丰富紧凑。通过现场教学，参训人员在大包干纪念馆、当年农家（“大包干”带头人摁手印原址）、沈浩同志先进事迹陈列馆，详细了解了“大包干”从酝酿、发生到发展的全过程和沈浩同志融入小岗、谋划小岗、发展小岗、奉献小岗、情系小岗、永留小岗的先进事迹。通过聆听“学习沈浩精神 做人民群众离不开的好干部”专题辅导报告，参训人员深刻体悟了沈浩同志一心为民、解放思想、扎根基层、任劳任怨、团结农民的崇高精神风范。在小岗村公墓，参训人员深切缅怀沈浩同志，全体党员高举右手，重温入党誓词，誓为共产主义事业奋斗终身，表达了对党的无限忠诚。

18日上午，公司党委在小岗干部学院召开专题会议。公司总裁、党委副书记徐志林通报公司2020年上半年主要经营指标、总结各项工作完成情况并对下半年工作进行部署。

随后，沈和付作专题党课报告，为即将开启的公司机构人事改革进行思想大动员。党课报告以“改革者永进 奉献者光荣”为主题，从“为什么来小岗”“向小岗学什么”“接下来怎么干”三方面进行阐述，思路清晰、激情澎湃。

沈和付肯定此次党性教育活动以“党建赋能发展”，主题突出、组织有力、效果显著。他指出，公司上下要学习“大包干”解放思想、实事求是、敢想敢试、敢为人先的改革精神，坚持与时俱进、打破旧观念束缚；要学习沈浩同志的实干和奉献精神，锤炼坚强党性，坚定理想信念，牢记国企党员干部的职责，树立正确的权力观和政绩观。

沈和付强调，公司当前正处于滚石上山、爬坡过坎的关键期，改革是唯一出路，改革会打破固有格局，甚至触动一些人的利益，但大改革大发展，小改革小发展，不改革难发展。公司上下必须拿出抓铁有痕、踏石留印的韧劲和不畏艰险、义无反顾的果决，坚定不移把改革向前推进，做成过去想做而没做成的事。

沈和付详细解读了公司改革的总体思路、总体目标、方法步骤，他指出，要统一思想，提高认识，公司党员干部特别是各级领导班子成员必须对党忠诚，提高政治站位，不折不扣贯彻执行公司党委关于改革的决策部署。要加强组织领导，在改革中充分发挥公司党委的领导作用、基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把改革作为试炼基层党支部战斗力的“大熔炉”和考察党员干部能力水平的“大舞台”，进一步建强基层组织，把愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来。要多措并举，维护稳定，针对不同情况设计不同的应急预案和措施，畅通干部员工表达意愿的渠道，在改革中切实维护干部员工的合法权益。

沈和付最后强调，初心引领方向，使命呼唤担当，公司全体干部员工要心往一处想、劲往一处使，统一思想、步调一致，躬身入局、全情投入、全力以赴，在公司改革发展的史册上留下奋斗的足迹，书写新的绚丽篇章。